Een nieuwe omgeving, nieuwe collega's en een compleet nieuwe branche: de eerste maanden bij een nieuwe werkgever staan vaak in het teken van ontdekken, leren en groeien. Voor Daan waren de afgelopen 88 dagen precies dat. Vanuit een andere sector maakte hij kennis met de dynamiek van Circle8, de wereld van leveranciersmanagement en de mensen achter de organisatie. Inmiddels staat hij stevig in zijn schoenen en kijkt hij terug op een leerzame en energieke start. Tijd om terug te blikken op zijn eerste 88 dagen.

Hoe heb je jouw eerste 88 dagen bij Circle8 ervaren?
In drie kernwoorden: gezellig, dynamisch en nieuw! Circle8 organiseert naast werk ook veel activiteiten en maandborrels. Op die manier heb ik veel collega's leren kennen en blijf ik betrokken bij de organisatie. Iedereen heeft een luisterend oor en helpt elkaar, dat is een fijne werkomgeving om in te acteren. Mijn rol is daarnaast super dynamisch. Ik heb veel persoonlijk contact met leveranciers, denk met hen mee om kansen te verzilveren en ben ook steeds commerciëler bezig. De arbeidsmarkt is een nieuwe sector voor mij, dus dat was even wennen. Maar ik voel me erg op mijn gemak en ben trots om onderdeel te zijn van Circle8.

Wat heeft je het meest verrast sinds je hier bent begonnen?
De potentie in de afdeling Leveranciersmanagement en de rol die ik daarin mag vervullen. Tijdens een sollicitatiegesprek is dit lastig in te schatten, maar ik mag meedenken over de strategie, visie en aanpak en hoe we daarmee bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Dat vind ik naast het opbouwen en onderhouden van partnerships echt geweldig om te doen. Ik ben benieuwd waar we over een aantal jaar staan!

Welke vaardigheden of inzichten heb je ontwikkeld, of wil je in de toekomst ontwikkelen?
We hebben best wat weerstand ontvangen op ons ketenbeleid, dat zijn geen makkelijke gesprekken geweest. Maar waar ik vroeger slecht met weerstand kon omgaan, sta ik nu wat steviger in mijn schoenen en neem ik het niet meer persoonlijk op. Ook heb ik stappen gezet in het krachtiger overbrengen van boodschappen. Wat ik in de toekomst verder wil ontwikkelen? Onderhandelen. Bij het afsluiten van partnerovereenkomsten kom je zelden direct op één lijn, en tot een goed compromis komen is een vak apart.

Wat vind je het leukste aan werken bij Circle8?
De dynamiek. Ik hou niet van stilzitten, werk graag met deadlines en met een bepaalde prestatiedruk en dat is precies wat ik heb gevonden bij Circle8. Ook de mindset van learning by doing en het vertrouwen dat je krijgt spreken me enorm aan. Verandering geeft mij energie, maar dat moet wel bij je passen.

Als je één tip mocht geven aan een nieuwe collega, wat zou dat dan zijn?
Neem initiatief, stel vragen en sta open om fouten te maken. Dat klinkt misschien gek, maar wees niet te voorzichtig. Uiteindelijk leer je daar het meest van en bouw je aan je zelfvertrouwen.