Een nieuwe omgeving, nieuwe collega's en een compleet nieuwe branche: de eerste maanden bij een nieuwe werkgever staan vaak in het teken van ontdekken, leren en groeien. Voor Carla waren de afgelopen 88 dagen precies dat. Vanuit een rijke achtergrond als jobcoach en haar verbinding met de ICT-branche maakte zij kennis met de dynamiek van Circle8, de SROI-wereld en de mensen achter de organisatie. Inmiddels voelt zij zich helemaal thuis en kijkt zij terug op een leerzame en energieke start. Tijd om terug te blikken op haar eerste 88 dagen.

Hoe heb je jouw eerste 88 dagen bij Circle8 ervaren?
Mijn eerste week begon meteen bijzonder, midden in een sneeuwstorm. Na altijd voor Brabantse bedrijven te hebben gewerkt, was ik benieuwd naar de werkcultuur boven de rivieren. Circle8 blijkt een mooie, diverse organisatie met collega's uit alle hoeken van Nederland en veel ervaring binnen deze dynamische branche. Er heerst een open en betrokken sfeer, en je kunt altijd bij collega's terecht met vragen.

Wat heeft je het meest verrast sinds je hier bent begonnen?
De directheid, de mooie klanten en de snelheid van de branche hebben me het meest verrast.

Welke vaardigheden of inzichten heb je ontwikkeld, of wil je in de toekomst ontwikkelen?
Als SROI-manager vervul ik eigenlijk mijn oude functie, maar dan in een nieuw jasje. Ik neem de ervaring uit eerdere rollen mee in mijn huidige werk. Vanuit mijn achtergrond als jobcoach van neurodivergente mensen voel ik me sterk verbonden met de ICT-branche, waarin ik samen met onze sociale partners mooie projecten mag opzetten voor mensen voor wie werkgeluk niet vanzelfsprekend is. Daarnaast heb ik de ruimte gekregen om mijn functie zelfstandig vorm te geven en mee te denken over ons MVO-beleid. Tegelijkertijd is er binnen de broker- en MSP-branche nog veel voor mij te leren.

Wat vind je het leukste aan werken bij Circle8?
De afwisseling en de samenwerking met verschillende teams spreken me erg aan, van Recruitment en HR tot Marketing, Client Management en de Tenderdesk. In mijn rol zoek ik continu de verbinding tussen deze afdelingen, en het autonoom en zelfstandig werken past goed bij mij.

Als je één tip mocht geven aan een nieuwe collega, wat zou dat dan zijn?
Durf vragen te stellen. Mijn ervaring is dat collega's enthousiast vertellen over hun werk. Ga eens koffie halen bij een andere afdeling, schuif aan bij het lunchbuffet of vier een verjaardag mee. En vergeet de maandborrels niet, op die manier leer je collega's ook informeel kennen en wordt de drempel om vragen te stellen een stuk lager.